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157.第157辑:致创业者:你离成功就缺这一步!.mp32021-06-24
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156.第156辑、股权设计把你的产品打造成别人赚钱的工具绑定上下游.mp32021-06-24
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155.第155辑、股权设计锁定基层和中层员工,心甘情愿花钱买分红的方法.mp32021-06-24
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152.第152辑、一家一人公司规避法律风险的楷模企业,值得学习.mp32021-06-24
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150.第150辑、明明是一家有限公司,最后却要承担无限连带责任.mp32021-06-24
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149.第149辑:资金股、人力股、资源股三者在实战中股权架构的算法比例.mp32021-06-24
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148.第148辑:资金股40%,那么人力股的60%如何来实战拆分.mp32021-06-24
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147.第147辑:电影《囧妈》反观_链接第三方平台,借力使力不费力.mp32021-06-24
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146.第146辑:员工持股平台的经典案例,值得创业者参考.mp32021-06-24
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145.第145辑:母婴用品有限公司,初创企业,股权架构图.mp32021-06-24
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144.第144辑:动态股权调整的6大步骤.mp32021-06-24
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143.第143辑:家电行业年底分红的二种结算方法和下山原则的玩法.mp32021-06-24
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142.第142辑:动态股权的二个考核指标如何来核定.mp32021-06-24
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141.第141辑:家电行业如何导入动态股权.mp32021-06-24
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140.第140辑:员工技术入股和资金入股需要这4大规则.mp32021-06-24
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139.第139辑:团队想要裂变需要定好中层和基层的分钱规则.mp32021-06-24
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138.第138辑:一家公司高层如何来分钱,越分越多.mp32021-06-24
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137.第137辑:对于一家企业目标设定的三种玩法.mp32021-06-24
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136.第136辑:全员分红的第五种玩法.mp32021-06-24
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135.第135辑:企业3种岗位的3薪酬的3种发放规则.mp32021-06-24
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134.第134辑:快速招人的3种方法,伯乐奖的2种规则.mp32021-06-24
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133.第133辑:第2年4月20号进行全员分红的第四种玩法.mp32021-06-24
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132.第132辑:员工交2万参与20%超额分红到开5家分店的路径.mp32021-06-24
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131.第131辑:全员分红设置的2个点,团队中多劳多得.mp32021-06-24
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130.第130辑:装饰公司在职分红如何来核发.mp32021-06-24
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128.第128辑:设立子公司和母公司的2个优势和利益.mp32021-06-24
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127.第127辑:投资机构投你公司3000万,如何来分解.mp32021-06-24
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126.第126辑:监事会的4大权力,公司控制权的最后一道王牌.mp32021-06-24
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125.第125辑:投资3000万,每年都盈利,为什么分不了钱.mp32021-06-24
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124.第124辑:投资人投200万,经营人50万,股权划分的3个关键点.mp32021-06-24
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123.第123辑:注册资本60万,投资人投100万,用这1种方式来操作.mp32021-06-24
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122.第122辑:个体工商户三个人开店,股权和分红设置的4个核心.mp32021-06-24
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121.第121辑:合伙之前分手的理由写清楚的4个核心.mp32021-06-24
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120.第120辑:根据你企业的规模来进行合伙股权架构的5种约定.mp32021-06-24
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119.第119辑:影楼特殊行业员工出5万买分红权设置的二个点.mp32021-06-24
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118.第118辑:创业者必须具备的4大能力,才能立于不败之地.mp32021-06-24
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117.第117辑:今天赚钱的4大商业模式,做好一个点你就能走出困境.mp32021-06-24
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116.第116辑:董事会席位的2个核心关键点.mp32021-06-24
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115.第115辑:吸收外部钱,股权被稀释,控制公司的第六种玩法.mp32021-06-24
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113.第113辑:案例(3)_资本公积金转增注册资本之后的股权架构.mp32021-06-24
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112.第112辑:案例(2)_第五轮、第六轮融资之后股权架构的变化.mp32021-06-24
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109.第109辑:传统企业估值的三种类型和实际算法.mp32021-06-24
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108.第108辑:员工入股公司估值如何来计算.mp32021-06-24